小张大学毕业后,在一家公司工作。几年来他工作积极,最近和其他人合作,成功地开发了一个新产品,领到了较丰厚的奖金。开始时很高兴,随后不久,他无意之中看到了领发奖金一览表,脸色一下子就阴沉了下来。下列哪种理论可以较恰当地予以解释?() 日期:2025-03-05 栏目:上级目录 ['A.\n双因素理论', 'B.\n期望理论', 'C.\n公平理论', 'D.\n需要层次理论'] 上一篇:在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()。 下一篇:在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()。 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2025-03-050在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()。 日期:2025-03-051教育学中有一原则叫“跳一跳,摘桃子”,指的是目标的设定应具有()。 日期:2025-03-052采用匿名通信和反复征求意见的预测方法称为()。 日期:2025-03-053“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()。 日期:2025-03-054下列()技能对高层管理者、中层管理者和基层管理者来说都同等重要的。 日期:2025-03-055下列哪项职能不属于管理的“维持职能”()。 日期:2025-03-056不利于分权的因素主要有()。 日期:2025-03-057目标管理更适合于()。 日期:2025-03-058管理的首要职能是() 日期:2025-03-059高层管理者所需的技能中居于主要地位的是()。 日期:2025-03-0510人力资源规划的第一步工作是()。 日期:2025-03-0511在可供选择的方案中,存在两种或两种以上的自然状态,哪种状态最终会发生是不确定的,但是每种自然状态发生的可能性即概率大小是可以估计的,这类决策是()。 日期:2025-03-0512组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()。 日期:2025-03-0513在管理方格理论中,任务型的领导模式为()。 日期:2025-03-0514下列因素中属于激励因素的有()。 日期:2025-03-0515提出X理论和Y理论的是()。 日期:2025-03-0516需要层次论认为,人的最高层需要是()。 日期:2025-03-0517控制工作的第一步是()。 日期:2025-03-0518古典管理理论的主要代表人物有()。 日期:2025-03-0519标准差大的平均数代表性小,标准差小的平均数代表性大。