在企业中,引入“非升即走”制度后,下列关于双边道德风险的说法,错误的是()。 日期:2025-03-06 栏目:上级目录 ['A. 专用性人力资本能够提高公司绩效', 'B. 员工努力之后更有可能获得高的专用性人力资本', 'C. 员工即使努力获得了较高的专用性人力资本,公司也会无故解雇员工。', 'D. 引入非升即走之后,预备期满的员工留下来,就必须给出高工资'] 上一篇:在“非升即走”制度下,以下有关高校中科研与教学的说法错误的是()。 下一篇:在“非升即走”制度下,以下有关高校中科研与教学的说法错误的是()。 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2025-03-060在“非升即走”制度下,以下有关高校中科研与教学的说法错误的是()。 日期:2025-03-061以下属于“非升即走”制度的是()。 日期:2025-03-062关于员工如何积累自己的人力资本,以下说法错误的是()。 日期:2025-03-063经济学中的“囚徒困境”指()之间的冲突。 日期:2025-03-064效率工资下,老板的激励难题需要将合同订立在某种()“绩效指标”上。 日期:2025-03-065以下属于缔约过程事前的是() 日期:2025-03-066道德风险也称为()。 日期:2025-03-067让流水线监督工人,产品必须标准化,这种生产模式实际是()。 日期:2025-03-068以有限应对无限的方式是()。 日期:2025-03-069生活中的很多非理性行为的本质原因是()。 日期:2025-03-0610(),即只有当两件物品重量差异超过一个恒常比例,人们才能准确感知到这种重量差异。 日期:2025-03-0611肯特·贝利齐实验的结论是多巴胺神经元与()相关。 日期:2025-03-0612()神经元主管我们的评价体系,如果受损会导致“报酬预测错误”。 日期:2025-03-0613边际效应是经济学和()的紧密结合。 日期:2025-03-0614《中国的经济制度》一书出自()。 日期:2025-03-0615根据斯蒂芬·考维在《高效人士的七个习惯》中的理论,重要但不紧急属于第()等级。 日期:2025-03-0616理性人不会以静止的观点看问题,指的是()。 日期:2025-03-0617()是指以往发生的,但与当前决策无关的费用。() 日期:2025-03-0618经济学的研究在很长时间内与()学科紧密结合。 日期:2025-03-06192014年诺贝尔经济学奖的获得者是()。