-自我效能感觉是个体在行动前对自身完成该活动有效性的一种主观评估,这种预先的估计对后续的行为多方面地发生影响,包括()。 日期:2025-04-18 栏目:上级目录 ['(A) 自我效能感影响面对困难时的努力程度', '(B) 自我效能感影响人的情绪状态', '(C) 自我效能感影响人对行为的选择', '(D) 自我效能感影响困难是的坚持性'] 上一篇:-从急躁情绪产生的个体原因来看,有以下哪些方面()。 下一篇:-从急躁情绪产生的个体原因来看,有以下哪些方面()。 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2025-04-180-从急躁情绪产生的个体原因来看,有以下哪些方面()。 日期:2025-04-181-哪些好的办法可以摆脱因工作不得志而带来的烦恼呢()。 日期:2025-04-182-掌控情绪意味着:你能通过给自己充电,拥有()的健康信念,来改变自己的不健康情绪。 日期:2025-04-183-情绪管理是对个体和群体的情绪()、控制、调节的过程。 日期:2025-04-184-深呼吸可以减慢心跳速度,减少神经张力,降低()。 日期:2025-04-185-要处理好同事关系,前提是要()。 日期:2025-04-186-当我们遇到困难时,要暗示自己()、沉住气。 日期:2025-04-187-压力一旦超过平衡点之后,就是()。 日期:2025-04-188-相信自己,让你的同事信任你,你的工作将()。 日期:2025-04-189-人缘是命运和幸福的(),是心理健康的活水。 日期:2025-04-1810-管理自己的情绪,是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我()、自我协调。 日期:2025-04-1811-承受()是心智、体能和情绪成长的基本条件。 日期:2025-04-1812-在新入职期间,要带着谦虚谨慎、好学向上的心态尽快()本职岗位的业务知识。 日期:2025-04-1813-专业技术人员压力来源于工作性质、()、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等。 日期:2025-04-1814-工作困难,指的是在达到工作目标的过程中遇到()和干扰,不能取得圆满的结果。 日期:2025-04-1815-()是社会上的不同利益主体之间为追逐某项为数有限的目的物而进行的一切活动的总称。 日期:2025-04-1816-从某种意义上讲,工作支配着我们的()。 日期:2025-04-1817-情商是一种能力,是一种技巧,更是一种()。 日期:2025-04-1818-在竞争过程中更要注重自我()调整。 日期:2025-04-1819-()是指伴随着认识和意识过程产生的对外界事物态度的体验,间关系的反应,是以个体需要为中介的一种心理活动。