brjxjy-日常行为训练的方法包括（）

相关推荐

• 日期：2025-08-240brjxjy-创新的结果有（）：一是物质方面的成果,如指南针、火药、电话、电脑等；其二是非物质的新发现,如新思想、新理论、新经验等。
• 日期：2025-08-241brjxjy-创新能力是人智慧才能的一种体现,与创新能力相近的是（）,这是两个既紧密联系又相互区别的概念。
• 日期：2025-08-242brjxjy-创业能力的本质是（）,因此二者最根源的影响因素应该是一致的。
• 日期：2025-08-243brjxjy-自由开放的创新环境是专业技术人员创新能力形成和提高的（）。
• 日期：2025-08-244brjxjy-人的创新能力形成的核心与关键是（）。
• 日期：2025-08-245brjxjy-（）是一个事物的多个方面,如工作所用设备的材料、功能、结构形态、使用方法、操作程序、适应领域等。
• 日期：2025-08-246brjxjy-（）是创新的载体和外在表现形式,是创新的目的与归宿,反过来又会促进创新。
• 日期：2025-08-247brjxjy-人才资源的配置包括人与（）的配置及人与人的配置,是人才资源管理的基础工程。
• 日期：2025-08-248brjxjy-人力资源管理的实质就是一个不断开发（）的过程。
• 日期：2025-08-249brjxjy-市场经济条件下,人才流动主要靠（）来发挥基础性的调节作用。
• 日期：2025-08-2410brjxjy-科举制直到（）才因不适应时代要求而废止。
• 日期：2025-08-2411brjxjy-社会人假设认为人是社会人,影响人的积极性的因素除了金钱激励以外还有社会的和（）的因素。
• 日期：2025-08-2412brjxjy-一份好的人员测评报告离不开规范严谨的（）,即测评报告应该由不同的部分构成。
• 日期：2025-08-2413brjxjy-如果某一次测评活动的被测评者包括多名专业技术人员,除了要出具每一位专业技术人员个人测评报告外,还需要给委托者提交一份（）。
• 日期：2025-08-2414brjxjy-整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、团体测评结果、结果分析、讨论和专家建议（）部分。
• 日期：2025-08-2415brjxjy-认知心理学将知识分成两类,包括陈述性知识和（）,前者指各种事实、概念、原则、理论等,用于回答“是什么”、“为什么”的问题。
• 日期：2025-08-2416brjxjy-教师的专业知识结构包括以下五个方面：学科专业知识、教学性知识、实践性知识、背景性知识以及关于（）的知识。
• 日期：2025-08-2417brjxjy-不同领域专业技术人员的专业知识存在着巨大差异,但对他们来说都有一个共同点：围绕其所从事工作的各种专业知识是专业技术人员最大的资本、最重要的“（）”。
• 日期：2025-08-2418brjxjy-（）与技能两者是相辅相成、相互促进的。
• 日期：2025-08-2419brjxjy-“心智活动”是借助于内部言语在头脑中进行的（）活动。