重庆普法-干部考核要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为基本任务，优化考核内容和考核指标体系，完善考核方式方法，统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、（），全方位、多渠道了解干部，注意掌握干部在重大任务、重大斗争一线的表现。

日期：2025-10-31 栏目：上级目录
干部考核要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为基本任务，优化考核内容和考核指标体系，完善考核方式方法，统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、（），全方位、多渠道了解干部，注意掌握干部在重大任务、重大斗争一线的表现。

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