云南商务职业学院-保留工资理论:如果市场工资率尚未达到处于劳动力队伍之外的人对其边际闲暇小时价值的判断,那么这些人宁愿不工作,不愿意接受水平达不到自己认为的最低要求的薪酬而去工做,即保留自己的劳动力

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