用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照()执行。['不低于同岗位最低档工资', '不低于同岗位最低档工资的80%', '集体合同规定的标准', '不低于用人单位工资分配制度规定标准80%']
福建人才培训平台-用人单位未在用工时间的同时
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