有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括（）。['反馈信息要因人而异', '应解析员工的心理动机', '下属可以自己选择途径和方法', '应集中于重要的、关键的事项', '应考虑到下属的心理承受能力']
福建人才培训平台-有效的绩效信息反馈应具有的
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