劳动保障监察需要报送的材料一般包括['用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况', '用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况', '用人单位遵守禁止使用童工规定的情况', '用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况', '用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况']
福建人才培训平台-劳动保障监察需要报送的材料
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