福建人才培训平台-(）也称强制正态分布法。该方

日期：2024-08-30 栏目：上级目录

(）也称强制正态分布法。该方法是根据正态分布原理，按“中间大、两头小”的分布规律，预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，然后按照被考核员工绩效的优劣程度，强制列入其中某一等级['简单排序法', '强制分布法', '交替排序法', '配对比较法']