企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）['合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则', '合法性、民主性、真实性、功利性；合法原则、合情原则、合理原则', '合法性、民主性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则', '合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、合情原则、合理原则']
福建人才培训平台-企业劳动规章制度的设计中应
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