用人单位以劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件”为由解除劳动合同，应当注意的问题包括（）。['录用条件的设定应当明确具体，因职而异', '解除劳动合同的决定应在试用期后3天内告知劳动者', '解除劳动合同的决定应在试用期内告知劳动者', '试用期考核应全面、及时']
福建人才培训平台-用人单位以劳动者“在试用期
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。
转载注明出处：
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。
转载注明出处：