福建人才培训平台-累计工作满20年以上的，病假 日期：2024-08-30 栏目：上级目录 累计工作满20年以上的，病假累计4个月以上的，不享受带薪年休假。['正确', '错误'] 上一篇：福建人才培训平台-已建立劳动关系,未同时订立书 下一篇：福建人才培训平台-劳动者对仲裁裁决不服的，收 内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。 转载注明出处： 相关推荐 日期：2024-08-30 0福建人才培训平台-累计工作满20年以上的，病假 日期：2024-08-30 1福建人才培训平台-劳动者对仲裁裁决不服的，收 日期：2024-08-30 2福建人才培训平台-职工董事,监事候选人当选:必 日期：2024-08-30 3福建人才培训平台-集体合同或专项集体合同期限 日期：2024-08-30 4福建人才培训平台-非全日制用工是劳动者在同一 日期：2024-08-30 5福建人才培训平台-用人单位自用工之日起满1年不 日期：2024-08-30 6福建人才培训平台-累计工作满10年不满20年，病假 日期：2024-08-30 7福建人才培训平台-追索劳动报酬、工伤医疗费、 日期：2024-08-30 8福建人才培训平台-职工监事人数:不得少于监事会 日期：2024-08-30 9福建人才培训平台-集体合同草案:应当有2/3以上职 日期：2024-08-30 10福建人才培训平台-劳务派遣单位与劳动者签订固 日期：2024-08-30 11福建人才培训平台-《劳动法》规定，用人单位由 日期：2024-08-30 12福建人才培训平台-累计工作满1年不满10年，病假 日期：2024-08-30 13福建人才培训平台-送达申请书副本、提交答辨书 日期：2024-08-30 14福建人才培训平台-职工董事人数:占公司董事会成 日期：2024-08-30 15福建人才培训平台-集体协商首席代表可以书面委 日期：2024-08-30 16福建人才培训平台-劳务派遣单位注册资本不得少 日期：2024-08-30 17福建人才培训平台-用人单位实行标准工作制后， 日期：2024-08-30 18福建人才培训平台-处理集体劳动争议一般要坚持 日期：2024-08-30 19福建人才培训平台-倾听的技巧可以概括为（）。
