()是指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个阶段得到不断发展。 日期:2025-03-05 栏目:上级目录 ['A.\n工作说明书', 'B.\n职业计划', 'C.\n目标管理', 'D.\n绩效考核'] 上一篇:事业部制的主要不足在于:()。 下一篇:事业部制的主要不足在于:()。 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2025-03-050事业部制的主要不足在于:()。 日期:2025-03-051在一定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会:()。 日期:2025-03-052组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计原则中的()。 日期:2025-03-053()是计划的前提。 日期:2025-03-054社会责任和经营绩效之间的关系已被实证研究所证实是()关系。 日期:2025-03-055泰勒科学管理所要解决的中心问题是()。 日期:2025-03-056公司老总在员工大会上宣布本公司一季度销售额突破一亿,望全体员工再接再厉,再创佳绩。此时公司老总扮演的角色是()。 日期:2025-03-057下列哪一项是泰勒的代表作。() 日期:2025-03-058小张大学毕业后,在一家公司工作。几年来他工作积极,最近和其他人合作,成功地开发了一个新产品,领到了较丰厚的奖金。开始时很高兴,随后不久,他无意之中看到了领发奖金一览表,脸色一下子就阴沉了下来。下列哪种理论可以较恰当地予以解释?() 日期:2025-03-059在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()。 日期:2025-03-0510教育学中有一原则叫“跳一跳,摘桃子”,指的是目标的设定应具有()。 日期:2025-03-0511采用匿名通信和反复征求意见的预测方法称为()。 日期:2025-03-0512“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()。 日期:2025-03-0513下列()技能对高层管理者、中层管理者和基层管理者来说都同等重要的。 日期:2025-03-0514下列哪项职能不属于管理的“维持职能”()。 日期:2025-03-0515不利于分权的因素主要有()。 日期:2025-03-0516目标管理更适合于()。 日期:2025-03-0517管理的首要职能是() 日期:2025-03-0518高层管理者所需的技能中居于主要地位的是()。 日期:2025-03-0519人力资源规划的第一步工作是()。