重庆普法-下列哪些情形下,用人单位可以单方解除劳动合同,且无需提前三十日书面通知,也无需支付经济补偿()。

下列哪些情形下,用人单位可以单方解除劳动合同,且无需提前三十日书面通知,也无需支付经济补偿()。

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