['']
专技天下-个人知识、能力和素质的提升，经验的积累是专业技术人员成长的基石，只要个人勤奋努力便能得以成长。
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。
转载注明出处：
相关推荐
- 日期：2025-11-300专技天下-所谓科技成果转化能力，指以市场和社会需求为导向，将科技成果(或专利技术)转化为产品，并实现商品化、规模化、国际化，最终形成科技产业的能力。
- 日期：2025-11-301专技天下-敬业是社会对人们工作态度的一种道德要求。一般而言，是由外在压力产生。
- 日期：2025-11-302专技天下-组织是为了达到某些特定目标，在分工合作的基础上构成的人的集合。组织作为人的集合不是简单的毫无关联的个人的加总，它是人们为了实现一定的目的，有意识地协同劳动而产生的群体。
- 日期：2025-11-303专技天下-直接因素是指直接导致现状的各种因素（一般也是导火线），是指对事物的发生发展起到最直接的推动，并直接促成其发生变化的原因。间接因素主要是促进事件的发生，也有可能是促进直接原因的发生的因素。相对直接原因来说，间接因素是起主导作用的因素。
- 日期：2025-11-304专技天下-智力通常也称之为智能，主要由观察能力、记忆能力、思维能力、抽象能力和操作能力所构成。它在专业技术人员成长中起着直接和决定的作用。
- 日期：2025-11-305专技天下-性格指一个人对人对己对事物（客观现实）的基本态度及相适应的习惯化的行为方式中比较稳定的独特的心理特征的综合。
- 日期：2025-11-306专技天下-一般认为，个性是一个人的整体精神面貌，即个体在社会活动中表现出来的具有一定倾向性的、相对稳定的、影响人的外显和内隐性行为模式的心理特征的总和。
- 日期：2025-11-307专技天下-每个人表现出来的智力水平和个性特征，在一定程度上受遗传因素的影响。不同个体之间在遗传素质上是存在着客观差异的，它决定了人的发展。
- 日期：2025-11-308专技天下-修养可分为两大主要内容。一是知识素养，是指专业知识，体现在一个人的智商上；二是人文素养，是指人文情怀，体现在一个人的情商上。所以，修养是通过后天的学习与修为而获得提升。
- 日期：2025-11-309专技天下-所谓的文化是一个人的学识、经历和阅历。判断一个人文化的高低，要看他学历的高低，人生经历的丰富以及对生活阅历的感悟。
- 日期：2025-11-3010专技天下-科学精神是人们在长期的科学实践活动中形成的共同信念、价值标准和行为规范的总称。科学精神就是指由科学性质所决定并贯穿于科学活动之中的基本的精神状态和思维方式。
- 日期：2025-11-3011专技天下-连续式成长就是指专业技术人员的成长不可间断。
- 日期：2025-11-3012专技天下-“逆商”又称“挫折商”，是由美国教育大师保罗•斯托茨提出的，主要是指一个人面对逆境时的挫折承受能力与反逆境的能力。
- 日期：2025-11-3013专技天下-“内外交互”即个人努力和组织培养交互。个人努力主要包括自我修养与自我完善，自我调节与选择。组织培养则包括发现、锻炼、使用三个环节。个人努力是健康成长的基础，组织培养则决定着专业技术人员成长的速度和质量。
- 日期：2025-11-3014专技天下-对人力资源进行有效配置和合理使用的基础是岗能匹配。只有岗位职责与专业技术人员个体特征；能力素质相匹配，岗位报酬与专业技术人员需要、动机相匹配，事得其才、才尽其用才能使得专业技术人员的才能高适用、高发挥。
- 日期：2025-11-3015专技天下-职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的最高标准。
- 日期：2025-11-3016专技天下-建立人才评价机制要健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。
- 日期：2025-11-3017专技天下-培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
- 日期：2025-11-3018专技天下-薪酬，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的货币和可以转化为货币的报酬。是保障专业技术人员生存和生活的基本物质条件。
- 日期：2025-11-3019专技天下-道德品格是指个人在道德行为中所表现出来的比较稳定的、一贯的特点和倾向。是一定社会的道德原则和规范在个人思想和行为中的体现。