福建人才培训平台-6个月以上不满1年的，按1年计 日期：2024-08-30 栏目：上级目录 6个月以上不满1年的，按1年计算；不满12个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。['正确', '错误'] 上一篇：福建人才培训平台-计算经济补偿的基数是劳动者 下一篇：福建人才培训平台-用人单位还应当在协商解除劳 内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。 转载注明出处： 相关推荐 日期：2024-08-30 0福建人才培训平台-6个月以上不满1年的，按1年计 日期：2024-08-30 1福建人才培训平台-用人单位还应当在协商解除劳 日期：2024-08-30 2福建人才培训平台-“经劳动合同当事人协商一致 日期：2024-08-30 3福建人才培训平台-用人单位应当保护劳动者的生 日期：2024-08-30 4福建人才培训平台-正常情况下劳动者无法在8小时 日期：2024-08-30 5福建人才培训平台-“用人单位应当严格执行劳动 日期：2024-08-30 6福建人才培训平台-用人单位应当自收到支付令之 日期：2024-08-30 7福建人才培训平台-应当在受理之日起10日内向用 日期：2024-08-30 8福建人才培训平台-劳动者提出申请后，人民法院 日期：2024-08-30 9福建人才培训平台-用人单位欠薪，劳动者可以申 日期：2024-08-30 10福建人才培训平台-《劳动合同法》第十八条内容 日期：2024-08-30 11福建人才培训平台-劳动合同期限分为（） 日期：2024-08-30 12福建人才培训平台-劳动合同订立的原则（） 日期：2024-08-30 13福建人才培训平台-《劳动法》第十九条规定劳动 日期：2024-08-30 14福建人才培训平台-《劳动合同法》第十七条规定 日期：2024-08-30 15福建人才培训平台-用人单位对应聘人员调查事项 日期：2024-08-30 16福建人才培训平台-五级至八级伤残月支付伤残津 日期：2024-08-30 17福建人才培训平台-一级至四级伤残月支付伤残津 日期：2024-08-30 18福建人才培训平台-五级至八级伤残一次性伤残补 日期：2024-08-30 19福建人才培训平台-一级至四级伤残一次性伤残补
