()也称360度反馈，是一种全方位的绩效考评方法,它是指帮助员工从与自己发生工作关系的所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。['360度考核法', '强制选择法', '目标管理法']
福建人才培训平台-()也称360度反馈，是一种全方
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