劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）['劳动规章制度的有效性', '劳动规章制度的可操作性', '实施机构的明确性', '企业行政部门的权威性']
福建人才培训平台-劳动规章制度必须具有实际规
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