['A.\n正强化', 'B.\n负强化', 'C.\n惩罚', 'D.\n消退']
取消采用令个体不愉快的事物,使个体的某种行为变得继续发生,这属于哪种强化()。
内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。
转载注明出处:
相关推荐
- 日期:2025-03-050根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务活动的方式是()。
- 日期:2025-03-051下列不属于替代品的是:()
- 日期:2025-03-052下列属于外部环境中社会文化因素的是:()
- 日期:2025-03-053确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?()
- 日期:2025-03-054下列属于赫茨伯格的保健因素的例子:()
- 日期:2025-03-055开创了行为科学的早期研究,建立“人际关系学说”的是()
- 日期:2025-03-056反映社会劳动过程本身的要求,在分工协作条件下,需要通过一系列管理活动把人力、资金、物质等各种要素按照一定的方式有效的组织起来,这被称之为管理的:()
- 日期:2025-03-057制药企业收购药品销售公司。此战略属于:()
- 日期:2025-03-058孔门名言。语出《论语·颜渊》:百姓足,君孰与不足?百姓不足,君孰与足?反映的儒家思想是()。
- 日期:2025-03-059()是指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个阶段得到不断发展。
- 日期:2025-03-0510事业部制的主要不足在于:()。
- 日期:2025-03-0511在一定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会:()。
- 日期:2025-03-0512组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计原则中的()。
- 日期:2025-03-0513()是计划的前提。
- 日期:2025-03-0514社会责任和经营绩效之间的关系已被实证研究所证实是()关系。
- 日期:2025-03-0515泰勒科学管理所要解决的中心问题是()。
- 日期:2025-03-0516公司老总在员工大会上宣布本公司一季度销售额突破一亿,望全体员工再接再厉,再创佳绩。此时公司老总扮演的角色是()。
- 日期:2025-03-0517下列哪一项是泰勒的代表作。()
- 日期:2025-03-0518小张大学毕业后,在一家公司工作。几年来他工作积极,最近和其他人合作,成功地开发了一个新产品,领到了较丰厚的奖金。开始时很高兴,随后不久,他无意之中看到了领发奖金一览表,脸色一下子就阴沉了下来。下列哪种理论可以较恰当地予以解释?()
- 日期:2025-03-0519在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()。