重庆普法-下列哪些情形下,用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同()。

下列哪些情形下,用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同()。

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