商学院-一家外资企业新上任一位外籍高管,由于管理风格和文化差异,与本土员工产生了一些误解和冲突,影响了团队士气。企业社会工作者介入后,分别与该高管和员工代表进行了沟通,并组织了一场跨文化沟通工作坊,促进了双方的相互理解,缓和了紧张关系。从服务目标来看,社会工作者的介入最直接地指向()。

['A.员工发展支持', 'B.组织效能提升', 'C.社会价值传导', 'D.维护员工合法权益']

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