规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进一步转化为可操作性的具体措施，这是劳动规章制度实施中的（）问题['形式化', '空洞化', '短期化', '主观化']
福建人才培训平台-规章制度在执行过程中缺乏具
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。
转载注明出处：
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。
转载注明出处：