一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位
重庆普法-一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。
转载注明出处：
相关推荐
- 日期：2025-10-310重庆普法-企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工()人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足()人的，配备专职或者兼职工会工作人员。
- 日期：2025-10-311重庆普法-工会建立()的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
- 日期：2025-10-312重庆普法-基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
- 日期：2025-10-313重庆普法-各级工会设女职工委员会。女职工不足()人的基层工会设女职工委员。
- 日期：2025-10-314重庆普法-工会独立自主地开展工作，主要包括三个方面的内容，即组织独立、()和财务独立。
- 日期：2025-10-315重庆普法-会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
- 日期：2025-10-316重庆普法-工会会同（）加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产。
- 日期：2025-10-317重庆普法-基层工会委员会每届任期（）或者（）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。
- 日期：2025-10-318重庆普法-新修正的工会法规定，工会推动（）建设改革，提高产业工人队伍整体素质。
- 日期：2025-10-319重庆普法-工会()用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；（）开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
- 日期：2025-10-3110重庆普法-工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，()职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
- 日期：2025-10-3111重庆普法-非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
- 日期：2025-10-3112重庆普法-（）保护工会的合法权益不受侵犯。
- 日期：2025-10-3113重庆普法-《工会法》规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业（）。
- 日期：2025-10-3114重庆普法-根据规定，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在()
- 日期：2025-10-3115重庆普法-工会的()、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。
- 日期：2025-10-3116重庆普法-根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为()
- 日期：2025-10-3117重庆普法-各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
- 日期：2025-10-3118重庆普法-经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
- 日期：2025-10-3119重庆普法-工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请()予以处理，或者向人民法院提起诉讼。