商学院-某企业社会工作服务项目在服务协议中明确规定,服务旨在通过降低员工因心理压力导致的缺勤率和离职率,为企业节约人力成本,同时,项目也将员工的心理健康水平和工作满意度作为核心评估指标。这种在项目设计中兼顾企业效益和员工福祉的做法,体现了企业社会工作服务()。

['A.服务介入方式的多样性', 'B.服务目标的双重属性', 'C.服务对象的特殊性', 'D.服务运行机制的组织嵌入性']

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